西湖大学医学院以培养顶尖医师科学家（Physician scientists）为目标，我们正在全球范围公开招募以下领域（包括但不限于）相关研究方向的杰出学者：微生物学与疫苗、免疫学与炎症、生理学与代谢、肿瘤生物学与治疗、医学遗传学、药学、公共健康学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学和口腔医学等。

西湖大学医学院成立于2023年11月，杭州市第一人民医院同期挂牌成为西湖大学医学院直属附属医院，定位为新型学术型医院。学院现已签约40多位PI，已入职PI中，国家级人才项目获得者占比约为90%。目前，已先后与南方医科大学、中南大学湘雅医学院、重庆医科大学、浙江省肿瘤医院、芝加哥大学医学中心等一批国内外高水平院校建立战略合作伙伴关系。

我们诚挚欢迎杰出人才，

尤其是优秀青年俊杰的加盟！

申请条件

申请人须持有博士（Ph.D.）、医学博士（M.D.）或等同学位，并具备博士后经历和令人服膺的学术成果。

学术人才岗位分为以下不同级别：

长聘教职/Tenured Faculty

主要包括副教授、教授、讲席教授

（1）应聘人应在国际一流高校、科研院所担任终身副教授以上或相当职务，具有国际一流的学术水平。

（2）承诺通过评选后全职来西湖大学工作。

准聘教职/Tenure-Track Faculty

主要包括助理教授、副教授

（1）具有博士学位。

（2）应聘人学术水平和资历应达到担任国际知名高校助理教授或副教授职务的相应标准。

（3）承诺通过评选后全职来西湖大学工作，首聘期6年。

支持保障

1.国家和地方人才政策支持

对于通过学校面试且完成签约的人才，学校将支持推荐其申报海外优青等各类国家、省部级重大项目计划。

其中海外优青入选者可获得国家及地方政府配套补助，同时认定为杭州市B类人才，享受购房购车、子女入学等多方面的政策支持。

2.科研保障

将参照国际一流大学相应职位提供充足的科研启动经费；同时，将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备、博士生招生指标等方面给予充分支持。

3.薪酬和福利待遇

将参照国际一流大学相应职位，为入选者提供有国际竞争力的、能够使其安心学术的协议薪酬和福利待遇。对于已获得国际一流大学教职职位的申请人，将提供同样或更优越的薪酬福利待遇。协助解决住房问题,或提供相应的住房补贴。为引进人才提供补充养老待遇，同时为其及配偶、未成年子女购买高端商业医疗保险，协助解决子女入学入托等后顾之忧。

4.事业支持

将依托优质的科研项目资源和国际一流的平台支撑，打造全生命周期且健全的人才培育体系，以学科带头人为引领，带动青年人才进行重大科研攻关和关键岗位实践，不断激发其创新活力与潜能。我们将全力为青年人才提供稳定且广阔的发展平台，助力其专注事业、安心工作、快速成长，推动个人价值与院校发展同频共振！

申请方式

如有意向，请将完整的申请材料编辑至同一份PDF文件并发送邮件至西湖大学医学院人才招聘邮箱：somtalents@westlake.edu.cn。邮件主题请标明“姓名+医学院+学科方向”。申请材料清单如下：

1. 求职信（Cover Letter）

2. 个人简历，需包含公开发表文章列表和谷歌学术链接

3. 研究成果与未来研究计划（3-5页）

4. 三封推荐信（由三位推荐人直接发送至上述邮箱）

欢迎联系医学院学术人才招聘邮箱somtalents@westlake.edu.cn或西湖大学学术人才招聘邮箱talents@westlake.edu.cn，我们会及时解答应聘问题和相关政策咨询。

西湖大学医学院期待您的加盟！

为中国和世界医学发展贡献西湖力量！